hier steht ihr berufliches ich im vordergrund. im einzelcoaching erarbeiten wir gemeinsam konkrete schritte zur lösung wichtiger fragen oder zur bewältigung von herausforderungen. und wir bringen sie der umsetzung ihrer beruflichen ziele näher. ganz praktisch. ob sie aus eigenem antrieb bei mir sind oder von ihren vorgesetzten geschickt werden – alle gespräche sind absolut vertraulich.
das bringen sie mit
ein anliegen aus dem beruflichen umfeld. das kann zum beispiel der wunsch nach beruflicher veränderung sein, oder ein konflikt im job. vielleicht brauchen sie auch unterstützung bei der vorbereitung eines entscheidenden gesprächs mit vorgesetzten, mitarbeitenden oder kolleg*innen. oder sie wünschen sich feedback bei bewerbungen und vorstellungsgesprächen.
das erarbeiten wir gemeinsam
im gespräch legen wir zunächst den auftrag fest. sie berichten von ihren erfahrungen, ansätzen und wünschen; ich frage nach, spiegele meine wahrnehmungen, spitze zu und fasse zusammen. mit systemisch zirkulären fragen und praktischen übungen ermögliche ich ihnen, verschiedene blickwinkel einzunehmen und neue erfahrungen zu machen. gemeinsam entwickeln wir verhaltensideen und kommunikationsstrategien, die ihnen als anker im beruflichen alltag dienen.
ihre themen sind meine themen (auswahl)
- nächste karriereschritte
- berufliche (neu)orientierung
- mehr-geld-gespräche
- konflikte mit vorgesetzten. kolleg*innen. mitarbeitenden.
- schwierige gespräche führen
- bewerbungsunterlagen und -gespräche
- mitarbeiter*innnen-führung